コラム
2026/10/16
使い終えた作業服を廃棄しないで再利用する4つの方法【企業のSDGs・アップサイクル事例】
企業の作業服・ユニフォーム廃棄が抱える課題とは？
アパレル廃棄問題と企業が果たすべき責任
近年、世界的にアパレル産業の大量生産・大量廃棄は環境問題として大きく取り上げられています。これは一般企業にとっても例外ではなく、定期的にリニューアルやサイズ交換、退職者の発生によって不要となる作業服・ユニフォームの廃棄は、SDGsやESG経営を推進する上で見過ごせない課題となっています。焼却処分によるCO2排出や環境負荷を減らすため、企業には「廃棄しない選択肢」が求められています。
セキュリティリスクで進まない「そのままリユース」の壁
衣類の再利用として最初に思いつくのが「リユース（そのまま再使用する）」といった方法ですが、これは一般衣類に限った選択肢であり、企業の作業服においては困難です。多くの場合、企業ロゴの刺繍やプリント、ネームタグが施されており、そのまま第三者の手に渡ると、なりすましや企業ブランドの毀損といった重大なセキュリティリスクに直面します。そのため、安全性を優先してやむを得ず「焼却廃棄」を選択している企業が少なくありません。
使い終えた作業服を再利用・リサイクルする4つの方法
使い終えた作業服を、セキュリティを守りながら再利用・リサイクルするには、どのような方法があるのでしょうか。代表的な4つの方法を解説します。尚、熱エネルギーとして消化させる「サーマルリサイクル」については、世界的にみればリサイクル方法とは呼ばれないことから今回の選択肢からは除外しています。
方法① ウエス（工業用雑巾）への加工によるダウンサイクル
最も古くから導入されているのが、不要になった作業服を裁断し、工場等の機械拭き取り用クロス（ウエス）として利用する方法です。導入のハードルが低い反面、最終的には油や汚れを吸い取って焼却廃棄されるため、本質的な循環型モデル（サーキュラーエコノミー）とは言い難い「ダウンサイクル」に留まります。
方法② ケミカルリサイクルによる新しい糸・生地への再生
化学的な処理によってポリエステル等の繊維を分子レベルまで分解し、再び新しい糸や生地に生まれ変わらせる手法です。高品質なリサイクルが可能で、単一素材で作られている衣類については非常に有効なリサイクル手段となりますが、作業服のように綿とポリエステルが混紡されている素材や、ボタン・ファスナー等の異素材が多く含まれる場合、分別や技術的なコストが高くなり、導入できるケースが限られるのが現状です。
方法③ 自動車の内装材や反毛（ハンモウ）材としての再利用
不要な繊維を機械で細かく裁断・解繊し、綿状の「反毛」にしてから自動車の内装材などとして再利用する方法です。一度に大量の繊維をリサイクルできる優れた手法ですが、企業の目に見えない部分（自動車の内部など）に使われるため、社員や顧客に対して「自社の作業服がリサイクルされた」という実感が湧きにくく、またSDGs活動としてのPR効果が薄いという課題があります。
方法④ 【次世代の再利用】自社のオフィス空間を彩るオフィス家具や什器へのアップサイクル
現在注目を集めているのが、使い終えた作業服を繊維レベルまで粉砕し、デザイン性の高い「オフィス家具」「店舗什器」として生まれ変わらせるアップサイクルです。自社で出た廃棄物を自社の空間に還元するため、非常に透明性の高いサーキュラーエコノミーを実現できます。
作業服を「空間の価値」に変える株式会社GREEN FLAGの「Rebornfiber®」
上述の「方法④」を実現し、企業の衣料廃棄問題に独自のソリューションを提供しているのが、株式会社GREEN FLAGが展開するリサイクル繊維ボード「Rebornfiber®（リボーンファイバー）」です。
理念「Discard less, Create more.」が叶えるサーキュラーエコノミー
株式会社GREEN FLAGは、「Discard less, Create more.（捨てるものを減らし、より多くの価値を創造する）」という理念のもと、不要になった作業服やユニフォームを回収し、環境に配慮した高品質な繊維ボードへとアップサイクルしています。ただゴミを減らすだけでなく、美しさと機能を掛け合わせることで、オフィス空間に新たな価値を生み出します。
信頼と実績の「Rebornfiber®」導入・展示事例
導入実績：早稲田大学GCCコモンルームへの吸音パネル設置
教育機関での実績として、早稲田大学のGCCコモンルームにおいて、Rebornfiber®を活用した吸音ルーバーと壁面パネルが導入されました。多様な学生が集う空間の音環境を改善するとともに、サステナブルな素材そのものが環境教育の一環としての役割を果たしています。
展示実績：建築家・永山祐子氏監修「Living & Design」特別企画への参加
東京ビッグサイトで開催された国際見本市「Living & Design」において、建築家・永山祐子氏が監修した特別企画「つなぐ」にRebornfiber®を用いた展示で参加。高い意匠性が求められる空間デザインにおいても、リサイクル素材の新たな可能性と存在感を示しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000309.000033104.html
企業が「Rebornfiber®」によるアップサイクルを導入する3つのメリット
1. 従業員エンゲージメントを高める「目に見えるSDGs」
かつて自分たちが袖を通していた作業服が、スタイリッシュなオフィスの家具や会議室の吸音パネルとして戻ってくるというストーリーは、従業員に強いメッセージを与えます。自社のSDGsへの取り組みが「目に見える・触れられる形」となることで、社内エンゲージメントの向上や、来客への強力な企業ブランディングに繋がります。
2. 神戸大学との共同研究で実証された確かな「吸音性能」
Rebornfiber®は単なるエコ素材ではなく、実用的な機能性を備えています。神戸大学との共同卒業研究を通じて、Rebornfiber®を使用した構造体の優れた吸音性能が実証されています。オフィスの反響音対策や、Web会議ブースのノイズ軽減など、現代のワークプレイスが抱える音響課題を効果的に解決します。
https://greenflag-corp.co.jp/newsdetail?wgd=news-102&wgdo=date-DESC3. 繊維レベルの粉砕・再成形による「セキュリティリスクの完全排除」
回収した作業服は、強力な機械で繊維レベルにまで細かく粉砕された後、熱プレスによって硬質なボードへと成形されます。企業ロゴ、ネーム刺繍などは前さばきの段階で完全に処理され、印刷に関しても完全に原型を留めない状態になるため、リユース時に懸念される情報漏洩やブランド毀損のセキュリティリスクを完全に排除できます。
【Q&A】使い終えた作業服の廃棄・再利用に関するよくある質問
Q. 使い終えた作業服を廃棄しないで再利用できる方法は？
A. ウエス化や自動車内装材としての利用のほか、吸音パネルやオフィス家具へアップサイクルする方法があります。
従来の工業用雑巾（ウエス）への加工などに加え、近年は回収した衣類をリサイクルボード化し、自社の空間に再利用するサーキュラーエコノミー型の取り組みが主流になりつつあります。GREEN FLAGでもまさにそのような利用方法を拡大すべく日々企画
開発に取り組んでいます。
Q. 企業ロゴが入った作業服でも、セキュリティ上の問題なく再利用できますか？
A. 株式会社GREEN FLAGの「Rebornfiber®」のように、衣類を一度繊維レベルまで細かく粉砕して成形するアップサイクルであれば、ロゴやネーム刺繍などの情報漏洩リスクを限りなくゼロにできます。
そのままの形を残さないリサイクル手法を選ぶことが、企業のセキュリティを守る上で重要です。
Q. 廃棄衣料をリサイクルして、自社オフィスに還元することは可能ですか？
A. 可能です。回収した作業服をリサイクル繊維ボードに加工し、自社の会議室の吸音材やオリジナル家具として再配置する企業が増えています。
捨てるはずだった制服がオフィス環境を改善するアイテムに生まれ変わるため、コストを価値に変換できる手法として高く評価されています。
まとめ：作業服の廃棄は「コスト」から「オフィス環境への投資」へ
使い終えた作業服は、ただ焼却処分するためだけにコストをかける時代から、自社のオフィス環境や従業員のエンゲージメントを向上させるための「投資」へと変わりました。
株式会社GREEN FLAGの「Rebornfiber®」を活用すれば、セキュリティリスクを排除しながら、優れた吸音性能とデザイン性を兼ね備えた空間づくりが可能です。「作業服を廃棄しないで再利用する方法」をお探しの企業様は、自社の資産を新たな価値へと生まれ変わらせるアップサイクルを、ぜひ選択肢に加えてみてください。
